Aspecte legale privind cursurile de calificare

Frecvent persoanele interesate se participe la cursuri de formare profesionala fac o confuzie intre diversele tipuri de cursuri autorizate si neautorizate ce sunt promovate in presa si pe diverse site-uri, si nu stiu ce sa aleaga. Pentru cei care sunt interesati sa se califice intr-o anumita meserie sau sa se recalifice vom incerca sa furnizam mai multe informatii si sa lamurim in continuare cateva aspecte.

Ce inseamna “formare profesionala”?

Formarea profesională a adulţilor = termen ce include formarea profesională initială si formarea profesională continuă organizată prin alte forme decât cele specifice sistemului national de învătământ.

-     Formarea profesională initială a adultilor asigură pregătirea necesară pentru dobândirea competentelor profesionale minime necesare pentru obtinerea unui loc de muncă.

-     Formarea profesională continuă este ulterioară formării initiale si asigură adultilor fie dezvoltarea competentelor profesionale deja dobândite, fie dobândirea de noi competente.

Conform legii, formarea profesionala a adultilor se organizează pentru initiere, calificare, perfectionare, specializare, recalificare, definite astfel:

a) initierea reprezintă dobândirea unor cunostinte, priceperi si deprinderi minime necesare pentru desfăsurarea unei activităti;

b) calificarea reprezintă ansamblul de competente profesionale care permit unei persoane să desfăsoare activităti specifice unei ocupatii sau profesii;

c) perfectionarea constă în dezvoltarea competentelor profesionale în cadrul aceleiasi calificări;

d) specializarea este o formă specifică de formare profesională care urmăreste obtinerea de cunostinte si deprinderi într-o arie restrânsă din sfera de cuprindere a unei ocupatii;

e) recalificarea constă în obtinerea competentelor specifice unei alte ocupatii sau profesii, diferită de cele dobândite anterior.

Formarea profesională a adultilor se realizează prin programe de formare profesională. Furnizorii de formare profesională pot organiza programe de formare profesională finalizate prin certificate de calificare sau de absolvire cu recunoastere natională numai dacă sunt autorizati în conditiile legii.

Angajatorii pot organiza programe de formare profesională pentru salariatii proprii, în baza cărora eliberează certificate de absolvire recunoscute numai în cadrul unitătilor respective.

Prin participarea la programele de formare profesionala organizate de un furnizor de formare profesionala acreditat de ANC (Autoritatea Nationala pentru Calificari cunoscuta mai demult cu numele de Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor - CNFPA) se poate obtine un Certificat de Calificare eliberat de ANC si recunoscut de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei

La ce cursuri trebuie sa participi pentru a obtine o calificare?

Conform legii, asa cum s-a prezentat si mai sus, cei care doresc sa se califice intr-o anumita meserie trebuie sa participe la cursuri de:

- calificare: cursuri prin care se dobandesc ansamblul de competente profesionale care permit unei persoane să desfăsoare activităti specifice unei ocupatii sau profesii;

- recalificare: cursuri ce constau în obtinerea competentelor specifice unei alte ocupatii sau profesii, diferită de cele dobândite anterior.

Programele de formare profesionala pentru dobandirea unei calificari se organizeaza numai pentru calificari cuprinse in Nomenclatorul Calificarilor din Romania.

Care este durata cursurilor de calificare ?

Durata minima a programului de formare profesionala, exprimata in ore de pregatire, pentru pregatirea teoretica si pregatire practica, pentru care se elibereaza certificate de calificare profesionala, pe niveluri de calificare, este de:

a) 360 ore pentru nivelul 1 de calificare

b) 720 ore pentru nivelul 2 de calificare

c) 1.080 ore pentru nivelul 3 de calificare

Activitatilor practice li se aloca cel putin doua treimi din durata totala a programului de formare.

© e-calificare

Cursurile de calificare si de instruire – o sansa pentru a te angaja si a iti pastra jobul

Criza economica ne-a adus pe cap numai lucruri neplacute: cresterea dobanzilor la credite, pericolul somajului, scaderea salariilor si implict a puterii de cumparare. Chiar daca salariile scad in timp ce dobanzile la credit cresc e inca bine atata timp cand mai ai un loc de munca. Pentru cei care isi pierd locul de munca singura sansa de a isi mentine un nivel de trai decent este gasirea unui loc de munca, ceea ce in conditii de criza nu este deloc usor.

Pentru cei mai multi dintre aceia care au ramas fara un loc de munca sansa de a gasi un nou loc de munca este strans legata de experienta profesionala anterioara si de calificarea pe care o detin. Ceea ce trebuie sa inteleaga cei care sunt in cautarea unui loc de munca este ca in contextul economico-financiar actual, cursurile de calificare si recalificare oferă somerilor si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca o sansă în plus la angajare. Foarte multe companii, din dorinta de a isi creste competitivitatea, prefera personal policalificat care poate indeplini mai multe atributii. In plus, daca personalul detine calificarile cerute inainte de angajare este cu atat mai bine deoarece firmele nu vor mai suporta costurile legate de timpii pe care trebuie sa ii acorde pentru concedii de studii, etc. Astfel companiile isi reduc costurile de productie (sau costurile operationale).

O calificare potrivita ofera sansa diferentierii fata de ceilalti candidati si poate aduce o raza de lumina in cariera profesionala a unei persoane. In cazul in care o persoana are mai multe calificari profesionale acestea constituie o buna modalitate de a asigura un bun statut profesional si de a face CV-ul sa arate foarte bine intr-o piata care este tot mai competitiva.

In anumite situatii existenta unei calificari este extrem de valoroasa. Anumite afaceri nu se pot derula daca in firma nu exista personal calificat si autorizat de o anumita institutie (ex: ANRE).

 

Inafara de gasirea efectiva a unui loc de munca calificarea si participarea la cursuri de instruire care au ca scop dezvoltarea personala poate aduce:

Sansa consolidarii pozitiei detinute si a avansarii

Indiferent de industria in care doriti sa intrati, este putin probabil ca veti avea sansa de a ocupa o pozitie inalta pe care sa o pastrati pana la pensionare. Pentru a te mentine pe o functie bine platita este necesara dezvoltarea personală continuă pentru a-ti menţine cunostintele si abilitătile zi de zi si de a face fata contra-candidatilor care astepta sa ocupe postul pe care il ocupi.

Sansa cresterii salariului

Multe companii apreciaza persoanele implicate in formarea profesionala pe tot parcursul vietii si acorda stimulente pentru acest gen de persoane

Sansa reducerii perioadei necesare obtinerii unei calificari profesionale sau a unor brevete

Exista situatii in care participarea la cursuri de instruire acreditate de anumite institutii / organizatii poate oferi scutiri de la anumite etape intermediare de examinare sau evaluare pentru obtinerea unei calificari profesionale (ex: obtinerea diplomei de manager in turism scurteaza perioada necesara obtinerii brevetului de manager in turism).

Sansa inscrierii in diverse organisme profesionale

In anumite situatii nivelul de pregatire poate fi crescut in urma inscrierii in  anumite organisme profesionale (camere ale anumitor profesionisti, bresle, etc.). In numeroase situatii inscrierea in anumite organisme profesionale presupune participarea in prealabil la anumite cursuri de instruire.

Poate cel mai atractiv lucru pentru multi romani este insa faptul ca o calificare iti poate creste sansele pentru a gasi un job in straintate. In ziua de azi multe afaceri se globalizeaza iar companiiile isi muta personalul calificat dintr-o tara in alta, in functie de oportunitati.